SEMARANG (lensasemarang.com) – Kunjungan jajaran Komisaris Utama, Direktur Utama, direksi, serta Vice President (VP) IconGreen ke PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah menjadi momentum untuk memperkuat pertukaran praktik terbaik (best practice) antaranak perusahaan di lingkungan PLN Group.
Pertemuan tersebut dimanfaatkan sebagai ruang berbagi pengalaman dan perspektif dalam mendukung peningkatan kapabilitas organisasi di tengah perkembangan industri energi dan digital yang semakin dinamis.
Sebagai bagian dari PLN Group, setiap entitas memiliki kompetensi dan pengalaman yang saling melengkapi. 
Melalui komunikasi yang terjalin dalam kunjungan ini, PLN Icon Plus dan IconGreen membangun ruang kolaboratif untuk saling bertukar wawasan mengenai pengelolaan organisasi, penguatan budaya kerja, serta pengembangan bisnis yang adaptif terhadap perubahan kebutuhan pelanggan dan perkembangan teknologi.
Pertukaran best practice menjadi salah satu pendekatan penting dalam mempercepat proses pembelajaran organisasi. Dengan memanfaatkan pengalaman yang dimiliki masing-masing entitas, PLN Group terus mendorong terciptanya inovasi, peningkatan efektivitas proses bisnis, serta penguatan kapasitas sumber daya perusahaan guna menghadapi tantangan bisnis di masa depan.
Direktur Utama PLN Icon Plus, Chipta Perdana, mengatakan bahwa budaya saling belajar antaranak perusahaan menjadi salah satu kekuatan PLN Group dalam membangun organisasi yang adaptif dan berdaya saing.
“Setiap entitas di lingkungan PLN Group memiliki pengalaman dan kompetensi yang dapat menjadi pembelajaran bersama. Melalui pertukaran praktik terbaik, kita dapat mempercepat lahirnya inovasi, meningkatkan kualitas organisasi, serta memperkuat kemampuan perusahaan dalam menghadapi dinamika industri yang terus berkembang,” ujar Chipta.
Senior Manager PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah, Leandra Agung Tri Radi Putra, menyampaikan bahwa kunjungan tersebut memberikan nilai tambah bagi perusahaan melalui pertukaran pengalaman yang konstruktif.
“Kunjungan ini menjadi kesempatan yang sangat baik untuk saling bertukar pengalaman, memperluas perspektif, dan memperkuat budaya saling belajar di lingkungan PLN Group. Kami percaya, pembelajaran yang lahir dari praktik terbaik setiap entitas akan menjadi bekal berharga dalam meningkatkan kualitas layanan serta mendukung pengembangan perusahaan secara berkelanjutan,” ungkap Leandra.
Melalui pertukaran praktik terbaik ini, PLN Icon Plus dan IconGreen berharap dapat terus membangun budaya organisasi yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada inovasi.
Langkah tersebut diharapkan mampu memperkuat kapabilitas perusahaan sekaligus mendukung PLN Group dalam menghadirkan layanan yang semakin andal, inovatif, dan memberikan nilai tambah bagi masyarakat.
