SEMARANG (lensasemarang.com) — Menjaga kedekatan dengan insan perusahaan menjadi bagian penting dalam membangun organisasi yang solid. Hal itu tercermin dalam kegiatan Sapa Lebih Dekat yang menghadirkan Dewan Komisaris PLN Icon Plus, Saifullah Mashum, untuk bertemu dan berdialog langsung dengan insan PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah.
Kehadiran Saifullah menjadi ruang bagi insan regional untuk menyampaikan berbagai hal yang ditemui dalam keseharian, mulai dari tantangan di lapangan, masukan terhadap proses kerja, hingga gagasan yang dapat menjadi bahan perbaikan perusahaan ke depan.
Pertemuan berlangsung dalam suasana terbuka dan akrab, dengan dialog yang memberi kesempatan bagi kedua pihak untuk saling mendengarkan. 
Bagi PLN Icon Plus, kedekatan antara jajaran perusahaan dengan insan di regional bukan sekadar agenda silaturahmi. Interaksi secara langsung menjadi bagian dari upaya memahami dinamika yang berlangsung di lapangan sekaligus memastikan berbagai masukan dari insan perusahaan dapat menjadi perhatian dalam melihat perkembangan organisasi.
Dalam kesempatan tersebut, Saifullah Mashum menekankan pentingnya membangun komunikasi yang terbuka di seluruh lini perusahaan.
Menurutnya, berbagai masukan yang muncul dari insan di lapangan merupakan bagian penting dalam melihat kondisi perusahaan secara lebih utuh.
“Kalau kita ingin perusahaan terus berkembang, kita harus mau mendengar. Apa yang menjadi keluhan, apa yang menjadi tantangan, termasuk apa yang menjadi ide dan masukan dari teman-teman di regional, semuanya penting untuk disampaikan. Dari sana kita bisa melihat apa yang perlu diperbaiki dan apa yang perlu kita pertahankan,” ujar Saifullah.
Ia juga mengingatkan agar setiap insan PLN Icon Plus tetap menjaga semangat kebersamaan dalam menjalankan pekerjaan.
Menurutnya, keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh strategi dan sistem yang dibangun, tetapi juga oleh bagaimana setiap individu menjalankan perannya dengan penuh tanggung jawab dan memberikan kontribusi terbaik.
“Yang paling penting adalah bagaimana kita bekerja dengan sungguh-sungguh, saling mendukung, dan tetap menjaga integritas. Setiap orang punya peran. Sekecil apa pun peran itu, kalau dilakukan dengan baik, akan memberikan arti bagi perusahaan,” tambahnya.
Senior Manager PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah, Leandra Agung Tri Radi Putra, menyambut baik kehadiran Dewan Komisaris dalam agenda tersebut.
Menurutnya, kesempatan untuk berinteraksi secara langsung memberikan ruang yang lebih luas bagi insan regional untuk menyampaikan kondisi dan pandangan secara terbuka.
“Bagi kami, ini menjadi kesempatan yang sangat baik karena teman-teman di regional bisa berinteraksi dan menyampaikan langsung apa yang menjadi masukan maupun tantangan di lapangan. Kehadiran Bapak Komisaris juga menjadi pengingat bagi kami untuk terus menjaga komunikasi, kekompakan, dan memberikan yang terbaik dalam menjalankan setiap amanah,” ungkap Leandra.
Menurut Leandra, budaya saling mendengar dan terbuka terhadap masukan perlu terus dijaga sebagai bagian dari perjalanan PLN Icon Plus ke depan.
Kedekatan antara jajaran manajemen, komisaris, dan insan di regional diharapkan dapat memperkuat pemahaman bersama mengenai tantangan sekaligus peluang yang dihadapi perusahaan.
Melalui Sapa Lebih Dekat, PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah terus membuka ruang komunikasi yang lebih dekat dengan insan perusahaan.
Bukan hanya untuk menyampaikan pesan dari manajemen, tetapi juga untuk mendengarkan suara dari lapangan sebagai bagian dari proses membangun perusahaan yang semakin solid, adaptif, dan mampu tumbuh bersama seluruh insan di dalamnya.
